Geprüfte/r Change-Manager/in
u. a. Lean-Ansätze – Reengineering-Ansätze – Handlungsfelder des Change-Managements – Steuerung und Kontrolle des Change Prozesses – Balanced Scorecard – Erfolgsfaktoren im Change Prozess – Präsentationstechniken und Moderation – Strategy Dynamics – Organisationsgestaltung – operative Führung
Comments are closed.