Geprüfter Personal-Manager (DAM) - Certified Human Resource Manager (DAM)

Pflichtmodule: Personalführung – Personalplanung – Personalentwicklung – operatives Personalmanagement
Wahlpflichtmodule aus verschiedenen Bereichen: u. a. Grundlagen des Managements – Qualitätsmanagement – Nachhaltigkeitsmanagement – Grundlagen der Volkswirtschaftslehre – Existenzgründung – Grundlagen des Personalmanagements – Personalmarketing- und beschaffung – Personalauswahl – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Personalfreisetzung – Personalcontrolling – Innovationsmanagement – Grundlagen des Projektmanagement – Interkulturelles Management – Marktforschung – Online-Marketing im Personalmanagement – Individuelles und Kollektives Arbeitsrecht – Eventmanagement – Entgeltsystem und monetäre Ansätze – Employer Branding