Masterstudiengang Betriebswirtschaft Abschluss: Master of Arts (M.A.)

Pflichtmodule: Strategisches Management, Corporate Governance, Wachstum und Konjunktur, Forschungsmethoden, Handels- und Gesellschaftsrecht, Electronic Business, Business Planning, Business Simulation, Methoden moderner Teamarbeit, Intercultural Management, Master-Thesis
Studienschwerpunkt Controlling: Strategisches und Performance Controlling, Operative Controllinginstrumente und deren Anreiz- und Verhaltenswirkungen, Bereichscontrolling, Controlling und IFRS-Rechnungslegung
Studienschwerpunkt Human Resources Management: Strategisches und internationales Human Resources Management, Personalmarketing und Recruiting, Personalentwicklung und Personalführung, Personalmanagement als Wertschöpfungsinstrument