Master-Studiengang Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen (M.A.)

Empirische Methoden I,II – Gesundheitssystem – Modelle und Theorien von Organisationen und Personal – Leistungswirtschaft und Rechnungswesen – Versorgungsforschung – Gestaltung von Wandel und Innovationen – Strategische und finanzwirtschaftliche Ausrichtung von Unternehmen – Forschungs- und Entwicklungsprojekte – Strategische Steuerung von Organisationen und Personal – Fallstudien zur Finanzwirtschaft im Gesundheitswesen – Wissenschaftliches Arbeiten – nachhaltigkeit und Sicherung von Qualität – Balanced Scorecard – Master Thesis