Personalmanagement Kompaktstudium
Moderne Personalarbeit – BWL – Bewerbermanagement – HR im Social Web – Psychologie und Kommunikation – Motivation und Führung – Mitarbeitergespräche – Konfliktmanagement – Change Kommunikation – Personalplanung – Personalcontrolling – Vergütungsmodelle – Zielvereinbarungs- und Beurteilungssysteme – Arbeitsrecht – Trennungsprozesse und Outplacement – HR Kommunikation/Employer Branding – Personalentwicklung – Wissensmanagement
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