Betriebe wollen Weiterbildungsetat erhöhen

Die Ergebnisse einer forsa-Studie, die im Auftrag der ILS durchgeführt wurde, zeigt, dass die Unternehmen in Deutschland die Zeichen dieser Tage erkannt haben. Im Kampf um die größten Talente und qualifizierte Fachkräfte setzen immer mehr Betriebe nun auf die aktive Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Die Mehrheit der Betriebe plant den Studienergebnissen zufolge für das laufende Jahr eine Aufstockung des individuellen Weiterbildungsetats.

Nach dem Ende der globalen Wirtschaftskrise möchten die deutschen Unternehmen nun wieder zunehmend in die unterschiedlichen Weiterbildungsangebote investieren. Die forsa-Studie, die im Auftrag von ILS Professional durchgeführt wurde, konzentrierte sich auf die Weiterbildung und die Akzeptanz des Fernlernens in mittleren und größeren Unternehmen ab einer Mitarbeiterzahl von 150. Als Motor für die Weiterbildung in Betrieben gelten in erster Linie der  Fachkräftemangel und die demografische Entwicklung.

Die Unternehmen setzen immer häufiger auf die bedarfsgerechte Weiterbildung von eigenen Mitarbeitern und verzichten damit auf die kostenintensive Rekrutierung von Fachkräften von außen. Die Personalverantwortlichen der Unternehmen stellen dabei jedoch auch konkrete Anforderungen an die Weiterbildung. So muss diese individuell und effizient zugleich sein.

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