Weiterbildung: Der/die Personalreferent/-in
Ziel des Fernkurses/Fernstudiums: Vermittlung von Kenntnissen aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Gesprächstechniken
Fernkurs-Anbieter: Management Circle Verlag GmbH (Circle)
Sitz des Anbieters:
Abschluss: institutsinterne Prüfung
Kursvoraussetzung für Teilnehmer: ausgeübte Tätigkeit im Personalbereich oder Führungskrafterfahrung mit Personalverantwortung technische Voraussetzung: Internet-Zugang
Prüfungsvoraussetzungen: Nachweis ausreichender Vorbereitung
Inhalte der Weiterbildung/des Fernkurses: Das neue Profil des Personalrefenten - Systematische Personalauswahl - Personalplanung - Souveräne Gesprächsführung - Vergütungsmanagement - Grundlagen des Arbeitsrechts - Beschäftigtendatenschutz - Digitale Personalakte - Diversity Management in der Personalarbeit - Modernes Arbeits(zeit)management - Personalentwicklung - Arbeit 4.0
Bearbeitungsdauer: 86 Stunden
Kursumfang: 0 Seiten
Lehrgangsdauer: 5 Monate
Anzahl an Lehrbriefen: 11
Lernaufwand pro Woche: 4 Stunden
Begleitender Unterricht/Präsenzunterricht: ist nicht vorgesehen
Gesamte Kosten des Fernkurses/Fernstudiums: 0 Euro
Möglichkeiten für Ratenzahlung: Die Kursgebühr/Studienkosten sind in 3 Raten à 573 Euro bezahlbar.
Personal Weiterbildungsmöglichkeit
Adresse des Instituts:
Management Circle Verlag GmbH in D- 65760 Eschborn/Ts.
Düsseldorfer Str. 36
Homepage:
Dieser Lehrgang ist durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen
Zulassungsnummer: 7182108
Letzte Aktualisierung des Datenbestandes: 2012-09-11
Fernkurs-Anbieter: Management Circle Verlag GmbH (Circle)
Sitz des Anbieters:
Abschluss: institutsinterne Prüfung
Kursvoraussetzung für Teilnehmer: ausgeübte Tätigkeit im Personalbereich oder Führungskrafterfahrung mit Personalverantwortung technische Voraussetzung: Internet-Zugang
Prüfungsvoraussetzungen: Nachweis ausreichender Vorbereitung
Inhalte der Weiterbildung/des Fernkurses: Das neue Profil des Personalrefenten - Systematische Personalauswahl - Personalplanung - Souveräne Gesprächsführung - Vergütungsmanagement - Grundlagen des Arbeitsrechts - Beschäftigtendatenschutz - Digitale Personalakte - Diversity Management in der Personalarbeit - Modernes Arbeits(zeit)management - Personalentwicklung - Arbeit 4.0
Intensität und Aufwand für den Fernunterricht / das Fernstudium
Aufwand bzw. Materialien: Lehrbriefe (+ Begleitheft) auf der Online-LernplattformBearbeitungsdauer: 86 Stunden
Kursumfang: 0 Seiten
Lehrgangsdauer: 5 Monate
Anzahl an Lehrbriefen: 11
Lernaufwand pro Woche: 4 Stunden
Begleitender Unterricht/Präsenzunterricht: ist nicht vorgesehen
Kosten: Der/die Personalreferent/-in
Lehrgangskosten: 1719 EuroGesamte Kosten des Fernkurses/Fernstudiums: 0 Euro
Möglichkeiten für Ratenzahlung: Die Kursgebühr/Studienkosten sind in 3 Raten à 573 Euro bezahlbar.
Personal Weiterbildungsmöglichkeit
Adresse des Instituts:
Management Circle Verlag GmbH in D- 65760 Eschborn/Ts.
Düsseldorfer Str. 36
Homepage:
Dieser Lehrgang ist durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen
Zulassungsnummer: 7182108
Letzte Aktualisierung des Datenbestandes: 2012-09-11
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Der/die Leiter/in Organisation
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten des modernen Organisationsmanagements
Voraussetzungen: 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation bzw. vergleichbare Tätigkeit oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation technische Voraussetz
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten des modernen Organisationsmanagements
Voraussetzungen: 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation bzw. vergleichbare Tätigkeit oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation technische Voraussetz
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