Fernstudiengänge - Wirtschaft - Personal - Personal- und Ausbildungswesen

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Weiterbildung: Personal- und Ausbildungswesen

Ziel des Fernkurses/Fernstudiums: Vermittlung von Fachkenntnissen für eine qualifizierte Tätigkeit im Personalbereich
Fernkurs-Anbieter: Fernakademie für Erwachsenenbildung GmbH (FEB)
Sitz des Anbieters:
Abschluss: keine Prüfung
Kursvoraussetzung für Teilnehmer: Kenntnisse im kaufmännisch-verwaltenden Berufsfeld
Prüfungsvoraussetzungen: entfällt

Inhalte der Weiterbildung/des Fernkurses: u. a. Arbeitsrecht - Personalverwaltung - Personalbeschaffung und Personalbeurteilung - Personalentlohnung und monetäre Anreizsysteme - Betriebliches Sozial- und Sozialversicherungswesen - Betriebliche Ausbildung und Ausbildungsrecht - Betriebliche Weiterbildung - Lehrverfahren und Lernmittel in Aus- und Weiterbildung


Intensität und Aufwand für den Fernunterricht / das Fernstudium

Aufwand bzw. Materialien: Lehrbriefe, Begleitheft, Arbeitsgesetze
Bearbeitungsdauer: 624 Stunden
Kursumfang: 0 Seiten
Lehrgangsdauer: 12 Monate
Anzahl an Lehrbriefen: 20
Lernaufwand pro Woche: 12 Stunden


Begleitender Unterricht/Präsenzunterricht: ist nicht vorgesehen


Kosten: Personal- und Ausbildungswesen

Lehrgangskosten: 1668 Euro
Gesamte Kosten des Fernkurses/Fernstudiums: 0 Euro

Möglichkeiten für Ratenzahlung: Die Kursgebühr/Studienkosten sind in 12 Raten à 139 Euro bezahlbar.

Personal Weiterbildungsmöglichkeit
Adresse des Instituts:
Fernakademie für Erwachsenenbildung GmbH in D- 22143 Hamburg
Doberaner Weg 22


Homepage:


Dieser Lehrgang ist durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen
Zulassungsnummer:
626389
Letzte Aktualisierung des Datenbestandes: 2012-09-11

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Personalfachkaufmann IHK / Personalfachkauffrau IHK
Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann
Voraussetzungen: kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2- bzw. 3-jähriger Berufspraxis oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis
Personalsachbearbeiter
Vermittlung von Kenntnissen des Personalwesens, des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts und der Lohnbuchhaltung
Voraussetzungen: Kaufmannsgehilfenbrief oder mind. 5-jährige Tätigkeit kaufmännischer, verwaltender bzw. betreuender Art oder Abschluss der 2-jährigen Handelsschule bzw. Fachschulreife kaufmännisch
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Vermittlung personalwirtschaftlicher Kenntnisse für eine Position im mittleren bis gehobenen Management
Voraussetzungen: bei bSb-Prüfung: mittlerer Bildungsabschluss und mind. 5 Jahre Berufspraxis in Sekretariat oder Büromanagement

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